深圳
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中层经理全面管理技能实战训练(3天)
中层经理全面管理技能第一章、什么是管理→管理的实质是什么→管理的目的是让别人作事，管理好自己不是好的管理第二章、如何管理心态→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属... [详细] -
深圳上海卓越的企业流程体系建设与实施实战研修班
●课程背景：当今企业之间的竞争，实际上是流程体系之间的竞争。在企业规模日益壮大、业务日益复杂的今天，流程体系正日益成为支撑企业运作的核心模块和基础平台。越来越多的企业将流程体... [详细]
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全能型车间主任实战技能训练
为什么要培训？产品品种越来越多，产品生命周期越来越短的市场环境下，生产部生产压力越来越大：客户要求交货期更短，更准时，且价格更低，品质更好。制造业的竞争归根结底是生产效率、成本控... [详细]
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深圳总经理核心财务管理实战高级研修班
一、会计基础知识（一）财务会计报告体系1）会计报表2）会计报表附注3）财务情况说明书（二）会计要素1）资产2）负债3）所有者权益4）收入5）费用6）利润（三）会计恒等式1）现代复式记账法2）会计恒等... [详细]
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有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理
课程背景curriculumbackground《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度... [详细]
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
课程背景curriculumbackground《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施,新法的实施... [详细]
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领导艺术与管理沟通高级研修班
第一部分做专业的企业管理者管理者的定位：管理者是培训师，也是导航者！管理者的心态：首善、对接、区分、乐从、感召、分享！管理者的能力模型：创造力、感召力、... [详细]
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融资策划36计（方法与渠道）总裁研修班
第一种渠道内部管理融资1、留存利润融资2、盘活存量融资……第三种渠道商品购销融资10、预收货款融资……第五种渠道经营融资16、会员卡融资17、促销融资第六种渠道直接融资24、个人借... [详细]
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新法下的招聘与面试甄选技巧
一、新法实施下招聘工作的重要性—人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理—目前企业招聘工作面临的现状—什么是企业的核心竞争力—选错人企业付出的代价—新法实施下招聘的注... [详细]
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企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系
课程背景：企业的竞争优势究竟体现在哪里？不过如何实现你的企业的核心竞争力，你都离不开一个话题——就是人的管理。建立一套适用的、有效的人力资源管理机制，让机制来实现选人、用人、... [详细]