【咨询内容介绍】

东莞中欧企业管理咨询事务所
认证咨询业务范围
ISO9000质量                   ISO14000环保
OHS18000安全                 QC080000有害物质
TS16949汽车                   AS9000航空
TL9000通讯                    ISO13485医疗器械
ISO22000食品                  GMP良好操作规范
有机食品                       SA8000社会责任
IRIS铁路                      WRAP服装社会责任
ETI英国道德贸易               AVE德国道德贸易
BSCI商界社会责任             ICTI玩具 
C-TPAT反恐                   CCC强制性
EICC电子信息                 GB50430建筑
ISO27000信息安全              FSC森林
ISO14064碳排放
社会责任验厂                  反恐验厂
内审员培训                    各种管理培训

 

全天驻厂实效管理变革

 

广州，深圳管理变革咨询，管人的根本在信念
 有信念就是相信某些东西是真理，相信某些人是可值得信任的,打死我都相信,这种相信不因物质金钱而改变.华西村的老书记就是一个有信念的人，他相信改革开放的目的是让大家共同富裕，他相信只有真心帮助村民共同富裕，才是一个合格的村书记。他是这样信的，也是这样做的，他得到了所有村民的拥戴，得到上级的认可，这就是信念的力量。

    只有有信念的人才容易成功。《士兵突击》的许三多，什么都信，傻傻的，在军队出了名，成为老A。而战友成才确是个有心机的人，什么东西都骗不了他，吃亏的事他肯定不做，他反而成不了老A。我们日常生活也一样，那种精明的人，我们一般不敢跟他合作，因为说不定自己被他卖了，还有可能导致朋友都不了。没有人和你合作，一个人很难改变命运。只有傻傻的，什么都信的人，我们才不需要防他，与他合作做事业才踏实。所以想成功，必须要有得到别人的信任。自己想成为一个优秀管理者，必须要有信念，得到别人的信任。这个世界财富也是信念构成的，这套房10年前只要20万，现在200万，为什么？因为大家都相信值200万，如果大家都说不值，他就不值200万。

    刚解放时，我们国家老百姓为什么好管，热火朝天的做事。因为大家相信差别产生对立，我们这样卖命的做事，就是要消除差别，消除阶级对立,每个人都要有机会过得好。差别产生对立，对立了就冲突,社会就难管了。差别也产生知识，书读得多的人往往跟着别人打工，因为他知识多，预测的困难多，他不敢去承担更多风险。而读书少的人，他没知识，但有信念，他只相信，我做某件事只要坚持，我一定成功，失败了再起来，调整再做。

      如果我们的员工都有信念,而且有相同的信念,走到一起合作做事,管理就非常容易.解放前,共产党员都有信念,相同的信念,而不是为个人的利益,所以那个时候做什么都很有干劲,不需要物质金钱去激励,只要几张荣誉证书就可调动大家的积极性.因为大家都有相同的信念,相信阶级差别是产生不幸福的根源,我们要打倒资产阶段,建立人人平等的社会,这个信念调动了所有的人.而国民党人也有信念,就是平等博爱,但其实有很多人都是为了一已之私,实质上很多高管是没有信念的,最终导致失败,退到台湾.

      如果我们的员工都有一点信念,相信这个社会金钱不是第一位的,相信做好事情带来的快乐胜过金钱带来的快乐.大家才会去把事情做得最好,去研究自己的事情,成为这个行业的专家,大家就会自动自发的做好本职工作,而且会去不断创新,因为工作上的成就才最他最大的快乐.我们的老板也一样,有点信念,相信热爱自己的行业,热爱自己的产品,研究自己的产品,创新自己的产品还来的快乐胜过金钱带来的快乐,那么工厂肯定能做强,成为行业中的领导者.我们的老板很多只顾赚钱,不喜欢自己的产品,做家俱的自己不用自己工厂做的家具,做的家具有害物质超标,害死人.做奶粉的,自己不用自己工厂做的奶粉,做出的奶粉有害物质超标,害死人.这些人都是没有信念的老板,所以要管好自己的员工也难,因为自己也没有信念.这就命中注定他不会成功,终有一天会成为阶下囚.

     只有有信念的人才能得到别人的拥戴,只有有信念的人才容易成功,只有有信念的人才容易管理.信念是管好人的根本,公司要做强,首先老板要有信念,还要团队带领下面一帮人要有信念,公司才能成为行业的领导者.

 

广州，深圳管理变革咨询，管人的根本在信念

更新时间：2014/5/22 17:43:10