第四批人才房补受理 市属医院学校临聘人员均可申请

来源：深窗综合 | 2013-11-21 07:39 编辑：周芬 

记者从市住房和建设局了解到，从今日起至12月15日，该局将开展今年第四批人才安居租房补贴申请网上受理工作。经市政府批准，本次受理新增了市属医院和市属学校，市属医院、学校符合条件的非在编人员，可以由其所在单位提出补贴申请。预计本次受理结束后，市财政将发放人才安居货币补贴共约5亿元，惠及近8万人才。 
市住房建设局特别提醒，为进一步简化申报手续，为人才提供更好的服务，本次受理不再需要提交租赁合同。各试点单位可及时登录市住房建设局人才安居系统完成申报（网址：http://61.144.226.2:8082/wssb/）。 
申报期间，该局还将通过答疑座谈会的方式和试点企业互动，具体时间将另行通知。 
南山最高每月房补2000元 符合条件人才可申请 
记者从南山区住建局获悉，南山已启动区级人才安居试点工作，向区属重点企事业单位的高级人才和中初级人才发放住房补贴，符合条件的人才每月可领取200至2000元的住房补贴。 
区住建局介绍，该项工作由住建局牵头，区科创、经促、发改、人资及文产等部门共同参与。之前，6家单位结合南山产业发展特点、人才结构和住房资源等实际情况，制定了重点企事业单位的认定标准，认定范围主要是区重点引进、扶持的高新技术企业、快速成长企业、科研机构、企业研发总部、工业百强、纳税百强、重点文化企业、具成长性中小文化企业及民营领军企业等。 
根据认定标准，6家单位拟定了第一批入围的试点企业1573家，并于8月26日在各自单位网站进行了公示，公示期为5个工作日。企业可根据自身的类型归属到上述6家区属单位的官网查询入围情况。企业在公示期间如有异议或建议，可通过指定联系方式向所属单位提出，如有弄虚作假等情况，经核查属实，取消相关企业的试点资格。符合申请条件但未被纳入第一批试点名录的企业，将被纳入下一批人才试点企业名录中。原则上，南山区将会在每一季度受理一批申请的试点企业。 
公示期结束后，将由区住房和建设局进行汇总，形成最终试点企业名录，并在该局官网公示。接下来，南山区将对名录中的试点企业专办人员进行培训，培训结束后，就进入试点企业人才补贴申请及补贴发放阶段。 
具体补贴标准为：具有正高级职称的高级人才，2000元/月;具有副高级职称的高级人才，1500元/月;具有博士学位的中初级人才，1000元/月;具有硕士学位的中初级人才，500元/月;具有学士学位的中初级人才，200元/月。高、中初级人才领取租房货币补贴的期限均不超过3年。 
放宽年龄限制 调整发放周期 
《办法》还适度调整了高中初级人才申请安居房补贴的年龄条件，各类人才补贴申请上限分别上调了2~4年。其中，正高级职称由未满46周岁调整为50周岁，副高级职称由41周岁调整为45周岁，博士由未满36周岁调整为38周岁，硕士由未满31周岁调整为33周岁，学士由未满26周岁调整为28周岁。 
放宽年龄上限，意味着将有更多的市民可以享受到人才安居房补贴。不过，由于财政预算的限制，市住房保障部门的人才公示名单所需补贴总额应当在财政预算之内。如果合格人数所需补贴总额超出财政预算的，按申请人的年龄(出生年月日)排序轮候。年龄相同的，按身份证号排序。超出部分不公示。 
此外，由于补贴的申请及续发均需要全面核查人才是否符合条件，在人才安居信息系统与相关数据没有完成对接之前，无法按月发放。为此，《办法》拟对补贴发放周期进行调整，一是将高中初级人才租房补贴发放周期调整为年度发放;二是将领军人才购房补贴、租房补贴发放周期调整为半年度发放。 
《办法》同时明确了“人才安居政策与其他住房保障政策不可以同时享受”的原则，在所有申请条件中增加“未租住政策性住房、未享受市(区)人才奖励政策”，续发补贴的条件和申请补贴的条件一致。 
单位为员工作假将被罚5万 
《办法》将人才公租房与社会公租房制度进一步衔接。一方面规定公租房可采取个人轮候、定向配租的方式出租，另一方面调整人才公租房在年龄、租期方面的限制。其中，人才符合年龄条件的，租金按同地段公租房下调20%收取，人才超龄的或需要续租的，或领取过租房补贴的，租金按同地段公租房收取。 
《办法》同时进一步规范了申请人、重点单位及用人单位的责任。申请人以隐瞒或者虚报学历、职称、人才认定文件、社保、户籍、住房等情况的方式弄虚作假提出申请，或者以弄虚作假、贿赂等不正当手段骗取本办法规定的人才安居优惠政策的，依照《深圳市保障性住房条例》及相关法律、法规依法处理。 
帮助其员工骗取实物配置、向本单位不符合条件者或者非本单位员工出租公共租赁住房的单位，如果逾期未改正将面临5万元罚款，在下一年度内不再受理该单位为其员工提出的公共租赁住房、租房补贴申请。人才或单位应当缴交的罚款及退回的补贴款全额缴交(退回)前，暂停单位所有人才安居工作。