深圳管理培训

绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员考核激励

绩效销售团队久赢真经 ——销售团队建设与销售人员考核激励 华晟培训金牌讲师张嫣主讲,课程常年每月在深圳上海北京三弟循环开课,参加此课程学员好评率95%以上,欢迎来电咨询,提前报名7-8折优惠,拿起电话...

总经理财务管理——突破绩效瓶颈

绩效瓶颈 训练营 课程背景: 中国经济新常态下,原材料、劳动力价格不断上升,竞争越趋激烈,利润越来越薄,如何降本增效,提高企业竞争力?如何从企业内部挖潜提升绩效? 没有人可以对抗趋势...

如何打造高绩效的研发团队 ——研发人员的选、育、用、留之道 2017年

绩效的研发团队 ——研发人员的选、育、用、留之道 华晟培训金牌讲师曾学明主讲,课程常年每月在深圳上海北京三地循环开课,参加此课程学员好评率95%以上,欢迎来电咨询,提前报名7-8折优惠,拿起电话报名...

成功绩效管理解码:如何有效地推行绩效管理(深圳,8月19日)

绩效管理解码:如何有效地推行绩效管理(深圳,8月19日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培训日期】2017年8月19日 【培训地点】深圳 【培训对象】总经理、人力资源总监、人力行政经理等...

企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练(深圳,8月18-19日)

绩效考核综合实战训练(深圳,8月18-19日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培训日期】2017年8月18-19日 【培训地点】深圳 【培训对象】总经理、人力资源总监、人力行政经理等,企...

绩效管理与实操(深圳,6月30日)

绩效管理与实操(深圳,6月30日) 【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2017年6月30日 【培训地点】深圳 【培训对象】推行绩效管理半年以上;具有一定的绩效管理理论基础(如了解基本方法、流程等...

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(深圳,3月3-5日)

绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(深圳,3月3-5日) 【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】 深圳,2017年3月3-5日;上海,2017年3月17-19日 北京,2017年4月14-16日;深圳...

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营(2016年10月-12月)

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 权威人力资源管理实战专家蔡巍主讲 【时间地点】2016年10月28-29日深圳 2016年11月11-12日上海|2016年11月18-19日广州 2016年12...

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 权威人力资源管理实战专家蔡巍主讲 【时间地点】2016年10月28-30日深圳 2016年11月11-13日上海|2016年11月18-20日广州 2016年12月...

新医改下县级公立医院绩效工资分配面临的挑战与对策

绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度"。《政府工作报告》提出"健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度"。国务院办公厅印发的2016年医改重点工作任务明确指出,...

如何有效地推行绩效管理(深圳,7月23日)

绩效管理(深圳,7月23日) 【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】2016年7月23日 【培训地点】深圳 【培训对象】总经理、人力资源总监、人力行政经理等,企业也可组织各级管理者共同参加。 【课...

咨询式绩效考核与管理特训营(深圳,6月24-25日)

绩效考核与管理特训营(深圳,6月24-25日) 【举办单位】北京曼顿培训网 【培训日期】 深圳,2016年6月24-25日;深圳,2016年8月26-27日 深圳,2016年10月28-29日;深圳,...

战略绩效顶层设计落地实战训练营

绩效顶层设计落地实战训练营 时间地点:2016年06月17-18日上海06月24-25日深圳 课程特色:精品班教学:为保证课程质量,使学员与老师更多交流、互动。 费用:4800元/人(包括资料费、...

蔡巍  绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 时间地点: 7月24-25日深圳 8月13-14日北京 8月21-22日广州 新加时间: 9月10-11日上海 9月18-19日深圳 10月16-17日北京 ...

蔡巍 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点: 7月24-26日深圳 8月13-15日北京 8月21-23日广州 新加时间: 9月10-12日上海 9月18-20日深圳 10月16-18日北京 1...

三招搞定绩效考核——咨询式绩效考核与管理特训营

绩效考核——咨询式绩效考核与管理特训营 2015年4月24-25日深圳|2015年6月26-27日深圳 2015年8月21-22日深圳|2015年10月23-24日深圳|2015年12月18-19日深...

企业目标管理与绩效考核实战技巧(深圳,12月6-7日)

绩效考核实战技巧(深圳,12月6-7日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培训日期】深圳,2014年12月6-7日;北京,2014年12月26-27日 【培训地点】深圳、北京 【课程背...

绩效管理

绩效就是扣工资"的思想误区,为员工量身订制"赏罚分明"机制,给员工安全感; 2、强化绩效的监管机制,防止管理层"放水",让绩效考核流于形式无法发挥应有...

KPI+PBC绩效考核实战训练营

绩效管理成功之路 1.绩效管理的现状调查及分析 2.案例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛 3.国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想 4.行动学习研讨:企业绩效管理的问题有哪些? 5.绩效管理的...

三招搞定绩效考核:咨询式绩效考核与管理特训营(深圳,11月21-22日)

绩效机制乏弱,没有激励,员工责任意识淡薄所导致! ■也许您已经尝试了很多方法,仍无法突破管理现状,也许您已经尝试过推行绩效考核,想建立一套自动自发的绩效机制,去传递压力,提升动力,但效果不理想! ■绩...

深圳咨询

医院绩效管理、绩效工资设计和考核咨询项目

绩效工资制度,要提高医务人员待遇、拉开分配差距,建立公益性为核心的绩效考核体系。基于上述要求,建立符合各医院实际情况的、可操作的绩效管理模式和绩效工资实施方案对调动医务人员积极性、促进医院可持续发展十...

团队建设与绩效提升实战修炼

绩效管理的方法与工具,提升团队工作业绩; 学会激励团队成员的方法与技巧,让员工激情四射,勇于挑战自我; 掌握团队优化管理的基本方法,让团队从合格走向卓越。 课程大纲:...

绩效管理产生绩效

绩效第一责任人——总经理, 企业绩效管理实施者——高管\绩效经理\各部门经理 课程特点:绝对实战,以亲身经历的案例进行分析\总结\提炼,实用性、操作性强,并采用现场演练\讨论\疑难解答等方式,使学员在...

认证知识

快乐工作成就卓越绩效

绩效是由工作意愿和工作能力共同决定的。如果把意愿当作1,能力就是1后边的0,如果意愿不高,后边的0再多也没有意义。 可是,什么决定员工的工作意愿?情绪行为学研究表明:心情决定意愿!快乐状态下人的...

运用绩效管理方法助力员工直达优秀和卓越

绩效管理方法助力员工直达优秀和卓越每一个人都有自己的理想和目标,不管他(她)的理想和目标有多远大或渺小;每一个人都想获得成功、受人尊敬,不管他(她)的想获得成功和受人尊敬的动机是什么。每一个人都想变得...

高效绩效面谈和招聘面试实战训练

绩效面谈实战培训 一、绩效面谈是什么 ²绩效面谈是什么? ²绩效管理的PDCA ²绩效管理的目的 ²四类人员的绩效责任 ²部门经理...

基于KPI卓越绩效管理体系建设实战课程

绩效管理实战理论 L绩效管理的五大误区 L绩效项目实施流程 L绩效管理的关键流程 L确保绩效成功实施的四个根本 L建立绩效管理的三个保证体系 L务必提升业务经理绩效意识和绩效管理能力 L...

绩效管理留住核心人才

绩效管理体系作为留住和激励员工的重要手段之一,在核心员工的管理上需要建立起有针对性的管理体系。   绩效管理的核心理念是通过工作计划的过程管理,为组织目标的实现提供坚实可靠的保障。对于企业核心员工...

中小企业绩效考核的困境与对策

绩效考核作为人力资源管理体系中重要的一环也被提到了一个新的高度。那么,当前企业绩效考核的现状如何?对企业会带来怎样的影响?企业如何突破绩效管理中的瓶颈?一、目前企业绩效考核的五大困境:1、盲目跟风造成...

如何打造高绩效的企业家核心领导团队

绩效的核心管理团队,这支团队必然在价值观、责任心、忠诚度和管理能力上要适应公司发展的需要。而不是停留在成功的原点上。任何一个卓越的团队都是在管理实践中形成的,并通过学习和创新得到不断的发展。从历史的经...

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工

绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工培训时间:2011年9月17--18日广州2011年9月23--24日上海2011年11月4--5日深圳2011年11月11--12日上海参课对象:董事...

如何制作一份KPI绩效考核表

绩效管理的精髓——20/80原则的活用,抓大放小; 员工的考核指标该定多高?——目标值=基准值+勉强值; 考核指标不易量化的职位如何考核?——掌握5个关键词QCDMS任何职位的考核不再是难题; 员工希...

环境绩效评估的系统化构架

環境績效評估的系統化架構工研院化工所 黃文輝 謝哲松前言許多組織在執行環境管理系統之後,會尋求一種可以使組織對內自我瞭解、對外顯示環境績效及持續改善環境績效的有效方法。 iso 14031 環境績效評...

TL9000及其绩效衡量指标

绩效衡量指标 1996年,由世界主要通讯设备公司,如AT&T、贝尔-阿尔卡特和BT等,以及知名供应商,如3M、朗讯和摩托罗拉等共同发起组成了"通讯业品质卓越论坛"(QUAL...

以KPI为核心的绩效管理

绩效管理F829BC67F99AC84CAF156EE62D495D49.RAR(140.93 KB) ...

员工绩效管理制度

绩效管理制度5B20E819AB63A9EE9C84E02E8FAF2378.RAR(21.04 KB) ...

铜板厂绩效测量与监测管理程序

绩效测量与监测工作,检验其绩效是否符合有关法律和标准的要求,并满足OHS管理体系方针、目标的承诺,特制定本程序。2 适用范围 本程序适用于铜板带厂OHS管理体系的绩效测量和监测管理。3 职责3.1生产...

绩效监视与测量管理程序

绩效进行常规监视和测量。5.1.1适合公司需要的定性和定量测量。5.1.2对公司的职业健康安全目标的满足程度的监视。5.1.3主动性的绩效测量,即监视是否符合职业健康安全管理方案,运行准则和适用的法规...

绩效评价控制过程检查表

绩效的评价1.管理体系的绩效评价通过何种方式进行?绩效评价的准则是什么?2.绩效评价是否有策划并形成相关文件?是否得到授权人的批准?3.绩效评价的实施过程如何?形成了那些文件?这些文件如何传递?QMS...

绩效测量与监测管理程序

绩效测量与监测工作,检验其绩效是否符合有关法律和标准的要求,并满足OHS管理体系方针、目标的承诺,特制定本程序。2 适用范围 本程序适用于铜板带厂OHS管理体系的绩效测量和监测管理。3 职责3.1生产...

安全过程和绩效测量管理程序

绩效的不断提升。2 范围:本程序适用于公司一体化管理体系运行中的各项安全事项监控和测量。3职责3.1行政部负责组织对环保和职业健康安全法律、法规执行情况监控和测量及结果的评价。3.2各单位负责监控本单...

一个评判组织职业安全健康管理体系绩效模型

绩效,一个组织在咨询认证前后其职业安全健康绩效有何变化等,这些问题一直广受关注。本文试图从安全经济学的角度出发,来探讨一个评判组织职业安全健康管理体系绩效的模型。  1 职业安全健康管理体系绩效体现 ...

职业健康安全绩效要求与风险控制范围

绩效,由于组织的性质、规模差别很大,规范标准不便于规定具体要求,故GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》应用范围中指出,规范 "未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未做出设计管理体系...

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品保经理绩效考核

供大家参考...

职位说明书与绩效考核范本

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绩效时间管理

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企业综合绩效评价系统

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《月度绩效考评》人力资源部范表

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如何打造高绩效团队

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绩效监视与测量管理程序.RAR

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基于质量管理体系的绩效考核

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绩效管理

绩效管理重点...

绩效团队的建设与管理咨询实操.RAR

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卓越绩效评价准则

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TS过程绩效统计表

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KPI+指标与绩效管理

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华凌空调绩效考核制度

绩效考核制度范本...

个人绩效考核

绩效考核...

绩效沟通案例

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绩效考核2

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绩效考核

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某公司绩效考核管理制度

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职位说明书与绩效考核表范本

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